8月18日人力资源节当天，以“HR业务思维能力塑造”为主题，由金柚网联合郑州市餐饮与饭店行业协会主办的线下私董会在郑州圆满举办。本次活动汇聚郑州数十家知名餐饮连锁品牌的高管及HRD，从多方位支持企业核心业务发展，上承接发展战略，下落地人才设计，赋能HR提升团队能力、达成业务目标。
在分享环节，中齿集团总经理张振伟带来题为“HR业务思维能力塑造”的主题演讲，回顾20年来HR的职场生存环境变化，从全局视角看行业本质，聚焦行业价值链中的业务逻辑以及经管导航图，提升业人融合专业能力，夯实思维与素养。HR业务思维能力背后隐藏着企业在人、组织、管理、领导、企业文化等方面的需求，HR通过战略规划、架构组织设计以及运营体系和管理体系中的数字化工具，回归行业本质，打造数字化系统，为企业提供科学合理的解决方案。
针对人才管理、企业文化、运营与管理体系等话题，现场来宾们进行热烈探讨，分享HR业务逻辑、用工管理、团队建设等方面的经验和心得，不断激荡出思想火花。HR业务思维能力关乎战略执行和业务推进，加快数字化人才建设，能够助力企业降本增效，从而应对存量市场的竞争。本次活动精准解决餐饮企业“招工难、用工贵、管理杂”的痛点，以充实的内容与精彩的讲述，获得了现场参会人员的一致好评。
金柚网以HR SaaS串联AI场景，将流程与服务能力深度智能融合，支持基于业务量预测的弹性用工计划与招聘、智能排班、跨店支援、AI面试和AI培训等业务场景创新，助力企业数智化升级，高效智能地满足企业大规模个性化需求。具有招聘和劳动力管理能力的服务型HR SaaS+AI新产品“梧桐范式”可为企业提供人才招聘与用工管理的一站式解决方案。未来将继续坚持数字化战略建设，构建由SaaS+AI赋能的人力资源产品矩阵和数字化服务体系，解决企业大规模个性化需求痛点，加速助推企业组织数字化变革和升级。
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