中国平煤神马控股集团有限公司铁路运输处      潘静

治国之要,首在用人。党员干部是党和国家事业的中坚力量,是推进中国式现代化的决定性因素。面对新征程上的风高浪急与复杂考验,必须深入贯彻新时代党的建设总要求,坚持党管干部原则,以更高站位、更严标准、更实举措,着力打造一支党性过硬、视野开阔、善于创新、真抓实干的高素质专业化干部队伍,为强国建设、民族复兴伟业提供坚强组织保证。

一、突出政治引领,铸牢绝对忠诚的思想根基

政治标准是选人用人的硬杠杠,政治素质是党员干部的第一素质。必须始终把党的政治建设摆在首位,坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂,引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义,坚决做到“两个维护”。要健全常态化理论学习机制,推动学习教育往深里走、往实里走、往心里走,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要严把政治关,在干部选育管用各环节突出政治标准,深入考察干部的政治忠诚、政治定力、政治担当,坚决把政治上的“两面人”挡在门外,确保干部队伍在政治上绝对可靠、对党绝对忠诚。

二、强化实践锻炼,锻造堪当重任的过硬本领

软肩膀挑不起硬担子。当前,发展新质生产力、推动高质量发展、统筹发展和安全等任务艰巨繁重,对干部的能力素质提出了新的更高要求。要树立鲜明的实践导向,把火热的实践作为最好的课堂。要有计划地把干部放到改革发展主战场、维护稳定第一线、服务群众最前沿去经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。要围绕中心工作和发展所需,开展精准化的专业能力培训,弥补知识弱项、能力短板、经验盲区,使干部的知识结构、专业能力跟上时代节拍。要鼓励干部在攻坚克难中砥砺品质、在应对挑战中提升本领,真正成为懂业务、会管理、善创新的行家里手。

三、坚持严管厚爱,激发干事创业的内生动力

好干部是选出来的,更是管出来的。要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,做到真管真严、敢管敢严、长管长严。要健全全方位管理和经常性监督机制,紧盯权力运行的关键环节和廉政风险点,抓早抓小、防微杜渐,引导干部知敬畏、存戒惧、守底线。同时,要旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。要严格落实“三个区分开来”要求,精准规范用好问责利器,健全澄清正名和容错纠错机制,切实为担当者担当、为负责者负责。要完善关心关爱机制,关注干部身心健康,帮助解决实际困难,让干部安心、安身、安业。

四、树立正确导向,营造比学赶超的浓厚氛围

用人导向是最根本的导向。要坚持新时代好干部标准,突出重实干、重实绩、重担当,大力选拔那些在关键时刻冲得上去、危难关头豁得出来、重大斗争中经得住考验的干部。要坚决调整那些不担当、不作为、乱作为的干部,推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。要健全日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系,把功夫下在平时,全面、历史、辩证地看待干部,考准考实干部的现实表现。通过树立鲜明导向,在全社会营造学习先进、争当先锋、奋发有为的浓厚氛围,激励广大党员干部在新征程上展现新担当、实现新作为。

需要指出的是,建设一支高素质专业化的党员干部队伍,必须持之以恒、久久为功,不断优化干部选育管用工作,让广大党员干部在强国建设、民族复兴的伟大征程中奋勇争先、建功立业。

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