平煤股份综合办公室       薛伟

职工思想政治教育是国有企业日常管理工作的重要内容之一,是助力企业在经济发展道路上同心同德、团结奋进的“法宝”和“利器”。通过加强职工思想政治教育,‌可以强化企业的政治建设,丰富职工的政治生活,增强对职工的思想引领,使企业更加具有凝聚力;‌可以改善工作作风,加强廉政建设,增强对不正之风的防范力度,营造企业风清气正的经济工作氛围;可以帮助职工构建社会主义核心价值观,在纷繁复杂的市场经济环境中,严格要求自己、坚定理想信念,夯实企业发展的人才基础;可以引导、教育职工坚定社会主义道路、坚定马克思主义发展观、坚定新时代中国特色社会主义思想,听党话、跟党走,为推动企业经济发展,不遗余力、奋斗终生。

国有企业是党执政重要的政治基础和物质基础,是推动我国社会经济发展的重要引擎,是中华民族伟大崛起的希望之所在,要加强职工思想政治教育、提高职工思想政治教育的效果,就必须要结合企业生产建设的实际情况,抓住教育的关键点。首先,‌要从建设中国式社会主义现代化强国、实现中华民族伟大复兴中国梦出发,将中国特色社会主义思想的核心要义和党的创新理论贯穿于职工思想政治教育的全过程之中,牢记初心、不忘使命,培养职工高尚的政治觉悟;其次,要改进职工思想政治教育的方式方法,结合企业经济发展和职工思想状态的实际需要和实际情况,有针对性的选择教育方式,既要突出学理性、又要突出时效性,进入达成实效性;第三,要坚持从职工中来到职工中去的工作原则,实践出真知、实践是最好的老师,所以,要从职工的工作和生活着手、从企业的实际出发,秉承全员教育、全方位教育的工作精神,确保职工思想政治教育的接地气、有价值、能育人和见实效,起到立德树人的作用;第四,要丰富教育的内容,国有企业经济体量庞大、职工人数众多,来自四面八方、五湖四海、城市农村和全国各地,在思想认识上存有差异是不可避免的,所以,国有企业职工思想政治教育要关注对教育内容的丰富,力求教育内容的生活化和人性化,力争让每个职工通过思想政治学习都能找到自我提高的良策,为企业发展贡献力量。

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